Sağlık Taraması Nedir?

İş güvenliği ve sağlığı konusunda yasal düzenlemeler ile uluslararası standartların yakalanması ve daha sağlıklı iş alanlarının oluşturulabilmesi hedefleniyor. Devlet tarafından işyerlerine ilişkin yapılan yasal düzenlemeler sayesinde işyerlerindeki çalışma koşullarının daha güvenli ve daha sağlıklı hale getirilmesi sağlanıyor. Bunun için 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde gerekli düzenlemeler ile yasal uygulamaların, sahadaki realite ile uyumluluğun oluşturulması sağlanıyor. İş sağlığı uygulamaları kapsamında işyerlerinde sağlık taramalarının yapılması gerekiyor. Çalışanların işe giriş esnasında ve çalışma süreleri boyunca sağlık durumlarının etkin biçimde takibatının yapılabilmesine yardımcı oluyor. Sağlık taraması hizmetleri ile işyerinde çalışan her bir çalışanın illaki bir sağlık sorunu belirtisi göstermesi gerekliliği olmadan sağlık durumunun genel olarak takibatının gerçekleştirilmesi mümkün oluyor.

İşe giriş sırasında ve çalışma süresi boyunca çalışanlar için yapılacak sağlık taraması sayesinde hem çalışanın sağlık durumunun takibini etkin biçimde yapmak hem de iş verimliliğini arttırmak açısından çok önemlidir. Özellikle Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından taşıdığı çalışma koşulları nedeniyle ağır iş ve yüksek tehlikeli iş sınıfında olan işyerleri için sağlık taramalarının periyodik olarak yaptırılması yasal zorunluluk taşımaktadır. Çalışan sayısı, tehlike sınıfı gibi kriterler sağlık taramasının zorunluluğunun dışında hangi kapsamda ve ne kadar sık yapılması gerektiğini belirlemektedir.

Sağlık Taraması Hangi Durumlarda Yapılır?

İşyerlerinde sağlıklı çalışma alanlarının oluşturulmasına yönelik uygulanan sağlık taraması yapılması zorunluluğu kapsamı 6331 sayılı Kanun çerçevesinde açıkça belirtilmiştir. Kanunda yer alan maddeler ışığında sağlık taramalarının ilgili işyerlerinde uygun koşullarda sağlanması gerekmektedir. Sağlık taramaları sadece işe giriş esnasında gerekli olan sağlık raporunun alınması için değil aynı zamanda da başta çalışma süresi boyunca genel sağlık durumunun kontrolü olmak üzere pek çok durumda yapılmaktadır. Çalışan sağlığını riske edebilecek özel durumlara yönelik olarak da sağlık taramalarının gerçekleştirilmesi gerekmektedir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu çerçevesinde sağlık taraması yapılması gereken durumlar ve sağlık taramasının niteliğine ilişkin detaylar açıkça belirtilmiştir. Buna göre bir işyerinde sağlık taramaları;

İşyeri tehlike sınıfına göre belirlenmiş olan çalışan sağlığını riske edebilecek faktörlere yönelik spesifik sağlık durumu kontrolleri periyodik şekilde uygulanır.

Çalışanlar için işe giriş sırasında alması gereken “sağlık raporu” için genel sağlık taraması gerçekleştirilir. Bu işlem iş değişiklikleri sırasında da uygulanır.

Çalışanların yaşadıkları iş kazası, meslek hastalığı ve yanı sıra özel sağlık sorunlarına bağlı işten süreli uzaklaşmasından sonra geri dönüşü sırasında sağlık kontrolü gerçekleştirilir.

Bakanlık tarafından tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta kabul edilen işyerlerinde çalışacak kişiler için bu tehlike sınıflarının oluşturduğu “ağır iş” standartlarına uygunluk durumunu belirlemeye yardımcı olacak sağlık kontrolleri gerçekleştirilir.

İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında işyeri koşullarına istinaden gerekli özel sağlık raporları için sağlık taraması gerçekleştirilir.

Sağlık Taramasını Kimler Yapar?

İşyerlerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre uygulama kapsamı ve uygulama nitelikleri belirlenen sağlık taraması işlemleri 6331 sayılı Kanun’a uygun olarak gerçekleştirilmelidir. Bunun için işyerlerinde çalışanların sağlık durumlarının periyodik takibini gerçekleştirmekle yükümlü olan iş yeri hekimleri tarafından gerçekleştirilmesi gerekmektedir. İşyerinde yasal zorunluluk olan sağlık taramasının gerçekleştirilmesi noktasında iş yeri hekimi hizmeti alınabilir. İş yeri hekimi bulundurma zorunluluğu bulunmayan ancak sağlık taraması yaptırma zorunluluğu bulunan işyerlerine yönelik olarak da sağlık taraması hizmeti sağlanmaktadır. ilginmezopotamya OSGB tarafından toplu işçi çalıştıran işyerlerine yönelik olarak yasalara uygun standartlarda hızlı, dinamik ve etkin sağlık taramaları gerçekleştirilmektedir.